Arbeiten bei Aprosos.
Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Menschen, die finden, dass Unternehmen die Kontrolle über ihre eigene IT zurückverdienen – und die mithelfen wollen, genau das möglich zu machen.
„Wir bauen kein weiteres IT-Systemhaus. Wir bauen die Firma, die wir uns selbst als Kunden gewünscht hätten – ehrlich, unabhängig, ohne Lizenz-Provisionen im Hinterkopf."
Victor Mendes & Michael Fecht, Gründer Aprosos
Warum überhaupt bei uns?
Kein Tischkicker, kein Obstkorb, keine Floskeln. Die Dinge, die wirklich zählen – und die wir ernst meinen.
Eine Mission, kein Job
Digitale Souveränität ist gerade dabei, von der Nische ins Zentrum zu rücken. Du arbeitest an etwas, das größer ist als der nächste Ticket-Stapel – an der Frage, wem die digitale Infrastruktur Europas eigentlich gehört.
Echte Gestaltung
Wir sind jung als Unternehmen. Das heißt: Was du baust, prägt, wie Aprosos in fünf Jahren arbeitet. Keine eingefahrenen Prozesse, in denen gute Ideen versanden. Deine Handschrift bleibt sichtbar.
Wir leben, was wir verkaufen
Unser kompletter Stack ist Open Source – Linux, Nextcloud, ONLYOFFICE, der Rest. Keine Microsoft-Lizenz im Haus. Du arbeitest mit genau den Werkzeugen, von denen wir überzeugt sind. Kein Widerspruch zwischen Reden und Tun.
Ehrlichkeit als Prinzip
Wir sagen Kunden, wenn Microsoft die bessere Wahl ist. Wir sagen dir, wo du stehst. Kein Politik-Gerede, kein Schönreden – intern wie extern. Das ist anstrengender und auf Dauer das einzige, das trägt.
Ortsunabhängig, ergebnisorientiert
Uns interessiert, was am Ende läuft – nicht, ob du um neun am Schreibtisch sitzt. Wir arbeiten mit den Tools, die genau das ermöglichen. Vertrauen statt Anwesenheitskontrolle.
Tiefe statt Durchlauf
Wir wollen Open-Source-Migration wirklich beherrschen, nicht oberflächlich abarbeiten. Zeit, sich in Themen einzuarbeiten, gehört dazu. Wer Dinge gründlich verstehen will, ist hier richtig.
Wen wir gut gebrauchen können
Aktuell ist keine Stelle fest ausgeschrieben. Aber Talent wartet selten auf eine Stellenanzeige – und wir auch nicht. Wenn du dich in einem dieser Profile wiedererkennst, melde dich.
Technik & Migration
Du kennst dich mit Linux, Servern, Netzwerken oder Open-Source-Infrastruktur aus – oder willst es richtig lernen. Du findest es befriedigend, wenn ein sauber migriertes System einfach läuft.
Beratung & Vertrieb
Du kannst komplexe Themen einfach erklären und Vertrauen aufbauen, ohne zu verkaufen wie ein Staubsaugervertreter. Du verstehst Mittelstand und sprichst seine Sprache.
Etwas, das wir noch nicht kennen
Du passt in keine Schublade, bringst aber etwas mit, das uns weiterbringt? Marketing, Design, Projektmanagement, eine Fähigkeit, an die wir nicht gedacht haben? Überzeug uns.
So läuft eine Bewerbung bei uns
Unkompliziert. Schnell. Auf Augenhöhe. Kein 6-stufiges Assessment-Center.
Du schreibst uns
Formlos. Wer du bist, was du kannst, warum Aprosos. Kein perfekt gestyltes Anschreiben nötig – sag uns ehrlich, was dich antreibt.
Wir reden
Ein lockeres Gespräch, per Video oder vor Ort. Wir lernen uns kennen, du stellst uns auf den Prüfstand – genauso wie wir dich.
Wir finden's raus
Wenn es für beide passt, finden wir einen Weg – auch wenn es die Rolle vorher so nicht gab. Gute Leute schafft man sich, nicht den Leuten die Stelle.
Klingt nach dir?
Dann lass von dir hören. Eine kurze, ehrliche Mail reicht – wir melden uns schnellstmöglich. Auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist: Die besten Gespräche beginnen oft genau so.